The PADEL Shift è un percorso trasformativo che integra coaching individuale e padel: movimento, consapevolezza e gioco si fondono per consentire ai partecipanti di trovare (o ritrovare) chiarezza, energia e direzione.
La mia azienda, da quindici anni circa, persegue il sogno di realizzare un ambiente di lavoro nel quale le persone si possano realizzare, ovvero possano esprimere sé stesse pienamente, partecipare attivamente, decidere, sbagliare e quindi costruire grandi progetti di business e di innovazione sociale. Grandi per come è stato raggiunto il risultato complessivo: con l’emersione […]
Far crescere leader EMOTIVAMENTE INTELLIGENTI nell’epoca dell’AI, saper gestire le proprie e le altrui emozioni perché prodotti e servizi buoni li fanno in molti ma chi fa la differenza sono le PERSONE.
Serate di lettura di poesie con un tema e una poeta di riferimento per ogni serata. Dress code: indossare qualcosa di rosso o di blu in onore dei gruppi femministi Redstockings e Blue Stockings Society.
Un progetto di innovazione sociale per co‐creare una nuova narrazione. Menopausa consapevole come pratica di “eldership”, ovvero quella forma di leadership che attribuisce valore all’età.
Evolvere verso un “diverso” modo di fare business. Una cultura d’impresa dove benessere e vitalità intellettuale generano motivazione intrinseca e vantaggio competitivo per tutti gli stakeholder.
Descrizione progetto (in definizione)
